노동청 진정

급여명세서를 열어 보니 시급에 근무시간만 곱해져 있고 주휴수당 항목이 없습니다. 주휴수당 안주면 바로 노동청부터 떠올리게 되는데, 그 전에 순서가 하나 있습니다. 내가 애초에 주휴수당 대상인지, 대상이라면 얼마인지를 먼저 확정해야 신고를 해도 말이 됩니다. 사장이 “지각이 많아서 못 준다”고 했다면 그 말이 맞는지도 따로 봐야 합니다. 최종 업데이트: 2026-09-04 목차 안 주면 어떻게 되나 — 결론과…